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BEWERBUNG VOM PROFI

CV Expert steht für Professionalität und WOW-Effekt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Über 90 % überzeugen deutschlandweit mit Ihren individuellen CV Expert Bewerbungen und werden zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Darauf sind wir sehr stolz, da es ein Qualitätszeugnis für uns darstellt. Durch unsere digitalisierte Infrastruktur können wie Sie nicht nur in Magdeburg, sondern in ganz Deutschland ohne Einschränkung bedienen. Die klassische Bewerbung mit all Ihren Komponenten stellt nur eines unserer Produkte dar. Schauen Sie doch einfach in unseren Shop oder rufen Sie für eine kostenfreie Beratung gleich an.
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Wie bewirbt man sich richtig?
Jeder, der sich im Bewerbungsprozess befindet benötigt eine Antwort auf diese Frage. Sie lässt sich aber nicht pauschal beantworten und muss differenzierter betrachtet werden um erfolgreich zu sein. Je nachdem wie die Bewerbungsinitiative motiviert ist, ergeben verschiedene Erfordernisse an die Bewerbungsunterlagen. Ausgangssituationen können unter anderem Folgende sein:

• Stagnation und fehlende Weiterentwicklung nach längerer Betriebszugehörigkeit.
• Beruflicher Ersteinstieg nach Abschluss von Ausbildung/ Studium.
• Entlassung durch Arbeitgeber oder eigener Wechselwunsch aus diversen Gründen.
• Einstieg in einen neuen Bereich nach Umschulung mit kompletter Umorientierung.

Das „Bewerbung schreiben“ klingt zunächst einfach. Sie erstellen einen Lebenslauf, ein Bewerbungsanschreiben, je nach Karrierestufe und Branche auch ein Motivationsschreiben, fügen Ihre Zeugnisse und ein Deckblatt hinzu – fertig.

Jeder, der einmal mit dieser Aufgabe konfrontiert war, wird aus Erfahrung sagen wie „tricky“ und zeitraubend die Umsetzung dann tatsächlich ist. Das Ziel des Anschreibens beispielsweise, ist die überzeugende Selbstvermarktung und das Aufzeigen der Kompatibilität mit der Stelle. Der Lebenslauf muss individuell in Anlehnung an die Stelle aber grafisch übersichtlich gestaltet sein. Das Motivationschreiben beleuchtet die persönlichen Beweggründe der Bewerbung für diese Stelle und diesen Arbeitgeber. Die Referenzen sind nach Relevanz und Reihenfolge zu prüfen und in ein ganzheitliches Design einzupflegen.

Wie Sie erkennen können erfordert Ihre Bewerbung umfangreiche Talente, wenn Sie im Wettbewerb um Ihren Wunscharbeitsplatz erfolgreich sein soll. Gerade für die Stellen mit akademischem Hintergrund oder generell in Führungsebenen kommen schnell 80 -100 Bewerber auf eine offene Vakanz.
Welche Anforderungen muss eine Bewerbung und ein Lebenslauf erfüllen?
Grundsätzlich muss man erst einmal festhalten, dass hinter jedem Personalmanager ein Individuum steckt, welches eine subjektive Wahrnehmung Ihrer Bewerbung hat. Das Deckblatt stellt z. B. nur für jeden Dritten ein Muss dar.

Dennoch – es gibt klare Tendenzen die bei vielen HR-Managern eine Schnittmenge darstellen und berücksichtigt werden sollten, um im Auswahlprozess als der geeignetste Bewerber auserkoren zu werden.
Laut einer aktuellen Umfrage des Staufenbiel Instituts und Kienbaum schauen sich 3 von 4 Personalern zu aller-erst Ihren Lebenslauf an, da sie Diesen als wichtig oder sehr wichtig für die Bewerbung erachten. Nahezu jeder Personaler legt Wert auf eine klare und übersichtliche Struktur, die ihm alle relevanten Informationen schnell ersichtlich machen.

Bei der Rechtschreibung inkl. Satzbau und Zeichensetzung geben die meisten HR-Manager eine O-Fehler-Toleranz an.
Hinsichtlich der persönlichen Eigenschaften eines potenziellen Mitarbeiters sind sich ALLE Unternehmen einig, dass Eigeninitiative die wichtigste Eigenschaft ist, dicht gefolgt von Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung.
CV Expert Tipps für eine Profibewerbung!
Die Stellenausschreibung ist beim Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen Ihre Bibel.

Arbeiten Sie sich primär entlang der von Ihnen geforderten Aufgaben und zeigen Sie an, wie kompatibel das Anforderungsprofil mit Ihrem Eignungsprofil ist.
Vergessen Sie hierbei keineswegs, Ihre persönlichen Stärken mit einzubringen, denn Diese sind für die Personalverantwortlichen inzwischen mindestens genauso wichtig wie Fachkompetenzen.

Informieren Sie sich genau über Ihren potenziellen Arbeitgeber, denn bereits am Bewerbungsanschreiben lässt sich erkennen, ob Sie sich ausgiebig informiert haben.
Achten Sie auf absolute Fehlerfreiheit hinsichtlich Rechtschreibung, Satzbau und Zeichensetzung.
Achten Sie auf die richtige Formatierung Ihres Layouts, auf Ganzheitlichkeit und Vollständigkeit – viele HR-Manager sehen in Ihren Unterlagen eine erste Arbeitsprobe und schließen so auf Ihre mögliche spätere Arbeitsweise.

Schenken Sie der Erstellung Ihrer Unterlagen die nötige Aufmerksamkeit, Zeit und Stringenz, schließlich geht es um Ihre berufliche Zukunft – machen Sie keine halben Sachen. Punkten Sie mit Ihrer Profibewerbung
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Das sind unsere Rezensionen

"CV Expert hat mir zwei Super Bewerbungen geschrieben und ich wurde bei beiden zum Bewerbungsgespräch eingeladen" Quelle: Google Maps
"Hochprofessionelles Team, bei dem man in guten Händen ist. Durch die jahrelange Erfahrung im Bereich Bewerbung weiß das Team genau, worauf es im Detail wirklich ankommt. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich als Kundin aus einem Portfolio an tollen Bewerbungsmappen-Layouts wählen konnte und das Layout noch einmal branchen- und unternehmensspezifisch angepasst wurde. Ich hatte meine Bewerbung abgesendet und bereits am nächsten Tag eine Einladung zu einem Telefoninterview." Quelle: Google Maps
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